Dal Burnout al Breakout
Di
Francesca
1 Luglio, 2025
Dal Magazine Ticino Management | Edizione giugno-luglio 2025| Eureka | Innovazione
Secondo il recente rapporto del GAO statunitense le aziende che puntano sul lavoro flessibile registrano +12 % di performance misurabile e una retention superiore grazie a talenti che scelgono dove vivere e lavorare. Il futuro del lavoro non è legato a un ufficio, ma alla possibilità di creare valore ovunque e ciò comporta l’implementazione di nuove strategie , sia per affrontare l’evoluzione identificata dallo studio Workmonitor 2025 sia per diminuire il divario di competenze come principale ostacolo alla trasformazione aziendale. Il corollario, però, è che la “colazione in open space” non basta più a fare cultura; servono rituali progettati. Approfondimento di Francesca Prospero Cerza, founder di coworkingbar.ch.
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